Team Lead People Business Partnering (m/w/d)

Wir suchen

… Dich, als Team Lead People Business Partnering (m/w/d), um gemeinsam mit uns bei thermondo einen wichtigen Beitrag zur Klimaneutralität zu leisten. Mit Deinem Interesse an erneuerbaren Energien und Deiner Identifikation mit unseren Werten, unser Wort zählt, jeden Tag besser und zusammen stärker, schaffst Du einen echten Mehrwert für uns alle.
 Als Team Lead People Business Partnering (m/w/d) bist Du die treibende Kraft hinter unserer neu ausgerichteten People & Culture Organisation und führst Dein Team von fünf Business Partnern zu strategischer Relevanz und operativer Exzellenz. Du gestaltest die Transformation von der Generalistik hin zur Spezialisierung und stellst sicher, dass Dein Team als geschätzter Sparringspartner für unsere Business Units im Headquarter, in Sales und im Handwerk fungiert.

Wenn Du daran Spaß hast

• Lead & Coach: Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung sowie das Coaching eines Teams aus 5 People-Business-Partnern. Dein Ziel ist es, die individuellen Stärken jedes Einzelnen gezielt weiterzuentwickeln und zu fördern. Ergänzend verantwortest Du das Business Partnering für eine ausgewählte Gruppe von Business Units.
• Model Architect: Du etablierst und schärfst unser neues Business-Partner-Modell und definierst Standards und Best Practices, die unsere strategische Beratung aufs nächste Level heben. Dadurch legst Du das Fundament für ein klar spezialisiertes PBP-Modell. 
• Collaboration & Flow: Du treibst die Optimierung der Kollaboration innerhalb der gesamten People-Organisation aktiv voran, insbesondere in Zusammenarbeit mit People Operations, und sorgst dafür, dass Übergabepunkte reibungslos funktionieren und die Zusammenarbeit wirksam bleibt.
• Strategic Partnering: Du agierst als strategischer Sparringspartner für unser Senior Management (C-Level & VPs) bei organisationsweiten People-Fragestellungen, mit dem nötigen Weitblick, um Implikationen frühzeitig zu erkennen und Entscheidungen vorzubereiten.
• AI & Automation Leadership: Du identifizierst proaktiv AI-Potenziale und nutzt sie konsequent, um die Wirksamkeit des Business Partnerings zu maximieren und manuellen Aufwand zu eliminieren. Du bringst konkrete Praxiserfahrung im Einsatz von HR-Tech-Stacks und AI-Tools mit. 
• Impact & Excellence: Du verantwortest die kontinuierliche Weiterentwicklung von Schlüsselprozessen in den Kernaspekten Performance, Retention, Health & Engagement, mit klarem Fokus auf nachhaltige Wirksamkeit.
• Data-Driven Leadership: Du definierst klare Erfolgsmetriken für das Business Partnering, um den Beitrag deines Teams zum Unternehmenserfolg messbar und sichtbar zu machen.
• Ops-Alignment:  Du arbeitest eng mit People Operations zusammen, um in einem transformierten Team aufkommenden Reibungsverlusten frühzeitig und proaktiv vorzubeugen.

Und Dich hier wiedererkennst

• Erfahrung im Scale-up: Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung mit Fokus auf People Business Partnering in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld.
• Strategie trifft Pragmatismus: Du besitzt ein starkes strategisches Mindset, verlierst dabei aber nie die nötige Portion Pragmatismus aus den Augen. Dein Arbeitsstil ist lösungsorientiert: Du suchst nach dem "How to", nicht nach dem "Why not".
• Fels in der Brandung: Ein hohes Maß an Eigenständigkeit zeichnet Dich aus. Du besitzt die seltene Fähigkeit, auch in Phasen von Ambiguität Ruhe und Richtung zu bewahren.
• Change-Expertise: Du hast fundierte Erfahrung in der Begleitung organisatorischer Veränderungen und Rollentransformationen und führst die Teams sicher durch den Wandel. 
• AI-Literacy & Tech-Savviness: Du verfügst über ein tiefes Verständnis moderner HR-Tech-Stacks und hast konkrete Erfahrung im Einsatz von AI-Tools (z. B. LLMs, People Analytics Automation) im People & Culture Kontext.
• Werte-Botschafter:in: Integrität und Verbindlichkeit sind für dich nicht verhandelbar ("Unser Wort zählt"). Du strebst danach, dass Du und dein Team über sich hinauswachsen (“Jeden Tag besser”). Du bist ein:e Teamplayer:in durch und durch (“Zusammen stärker”).
• PBP-Spezialist: Du hast ein tiefgreifendes Verständnis für die Herausforderungen einer spezialisierten Business Partnering Einheit und hast einen hohen Anspruch an deine eigene Wirksamkeit.
• Sprachkenntnisse & Kommunikation: Deine Kommunikation auf Deutsch und Englisch ist stets klar, empathisch und professionell.

Was wir Dir bieten

• Einen Job mit Sinn, einer klaren Vision und der seltenen Gelegenheit, mit einem der größten CleanTechs Deutschlands aktiv mitzugestalten.
• Eine Unternehmenskultur, die Menschen quer durch die Gesellschaft zusammenbringt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Hintergrund.
• Ein modernes Office mitten in Berlin-Kreuzberg mit Dachterrasse, in dem auch Hunde willkommen sind.
• Arbeite flexibel aus dem Mobile Office – an bis zu 3 Tagen die Woche.
• Monatliche Unternehmensevents wie Lunch & Learn und Drinks & Action.
• Bilde Dich weiter! Regelmäßige Möglichkeiten für Trainings und Fortbildungen durch unser eigenes Learning & Development Team oder externe Coaches.
• Sicherheit & Vorsorge: Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und sorgen für Deine Zukunft: Dein Beitrag zur bAV und BUV wird durch einen erhöhten Arbeitgeberzuschuss von 20 % unterstützt.
• Beweg Dich mit Deinem JobRad, klimafreundlich durch die Stadt.
• Mit FINN JobAuto Leasing kannst du dein persönliches Wunsch-Elektroauto bequem leasen.
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei über 100 Partner:innen.
• Dein Wohlbefinden ist uns wichtig, daher investieren wir für dich in deine physische sowie psychische Gesundheit und bieten dir neben 30 Tagen Urlaub, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und weiteren zahlreiche Vergünstigungen über die Corporate Benefits auch eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft und Zugang zu nilo.health, einer Plattform zur mentalen Gesundheitsvorsorge.

Über uns

Jede Bewerbung ist willkommen bei uns - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Wir sind überzeugt, jeder Mensch ist wertvoll und verdient eine faire Chance.
 
 Kein Haus gleicht dem anderen, aber für jeden von uns ist es ein Zuhause. Es steht für das, was uns ausmacht, was uns wichtig ist. Hier wollen wir seit jeher geborgen, sicher und ungestört sein.
 
 Aber wir glauben, beim eigenen Heim geht es künftig um mehr - nämlich um die Generationen, die nach uns kommen. Wir glauben, unsere Häuser können mehr! Sie können elektrifiziert, intelligent, effizient, unabhängig und klimaneutral sein. Wir glauben, klimaneutrales Wohnen sollte für jeden zugänglich, erschwinglich und einfach sein. Und mit jeder Wärmepumpe vor unseren Häusern, jeder Photovoltaikanlage auf unseren Dächern und jeder Wallbox in unseren Garagen leisten wir einen Beitrag für klimaneutrales Wohnen.
 
 Wir glauben nicht nur an klimaneutrales Wohnen – wir ermöglichen es.
 Für Millionen von Eigenheimen. Gemeinsam. Jeden Tag. Heim für Heim.

Dein Bewerbungsprozess

• Überzeugt Dein CV? Dann gehst Du mit Svetlana (Talent Acquisition Manager) in einen ersten Austausch.
• Besteht von beiden Seiten Interesse, steigst Du mit Sahand (Head of People & Culture) tiefer in die Position ein.
• Passt es weiterhin? Bekommst Du die Möglichkeit, einige Deiner potenziellen Teammitglieder kennenzulernen.
• Sind alle glücklich? Herzlich willkommen bei thermondo.

Los geht's

Das ist genau die Herausforderung, nach der Du suchst? Dann warte nicht länger und bewirb Dich bei uns. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!