Wir entwickeln Dich!

Unser Onboarding bereitet Dich perfekt auf Deinen Job vor. Wir liefern Dir mit Deinem Einarbeitungsplan alle nötigen Informationen über thermondo. Zudem bist Du 3 Tage in Berlin, lernst Deine Kollegen und unsere Zentrale kennen und wirst zusammen mit anderen Neustartern von unserem Trainer geschult. Im Bootcamp baust Du anschließend im zweier Team und bekommst Unterstützung durch einen erfahrenen Bootcampleiter, der immer ein offenes Ohr hat. Während Deiner Probezeit betreuen wir Dich besonders eng, um Dich in Deiner Entwicklung zu unterstützen.

Bei uns wird es definitiv nicht langweilig.

Als Heizungsbauer bei thermondo kann deine Entwicklung in viele Richtungen gehen. Du bist der geborene Teamleiter, Trainer oder Führungscharakter. Wir nehmen Dich mit und geben Dir alles an die Hand, um zu landen, wo Du hingehörst.

Da wir als Unternehmen stetig wachsen suchen wir auch talentierte Heizungsbauer die bereit sind Verantwortung zu übernehmen.

Mit unserem Entwicklungsprogramm zur Gebietsleiter:in machen wir dich in 6 Monaten fit für eine Führungsrolle. Im Anschluss übernimmst du die technische Leitung unserer Heizungsbau-Teams in deinem Gebiet.

Während des Programms realisierst Du Bauvorhaben zusammen mit bestehenden Teams, bist im Service oder als Teil unseres Bootcamps aktiv.

Als Bootcamp-Leiter:in kannst Du bereits im 3. Monat deine Führungskompetenzen beweisen.

Regelmäßige Online Schulungen mit den wichtigsten Heizungsherstellern ermöglichen es unseren Handwerker:innen immer auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben. Dank Deines Tablets kannst Du Dich dazu ganz einfach einwählen, lernen und Deine Fragen klären. Auch interne Schulungen zu thermondo-spezifischen Themen werden digital angeboten und stehen Dir somit immer zur Verfügung. Im Intranet, unserem internen Wikipedia, kannst Du gezielt nach Fachthemen suchen und Dich mithilfe von Videos oder Anleitungen informieren und Dich so schnell zum Heizungsexperten entwickeln!