Vice President People (m/w/d)

Wir suchen

… Dich als VP People (m/w/d), um die People-Funktion bei thermondo strategisch und operativ auf das nächste Level zu heben. In dieser Schlüsselrolle entwickelst du eine zukunftsweisende People-Strategie entlang des gesamten Employee Lifecycles – eng verzahnt mit unseren Unternehmenszielen – und gestaltest eine inklusive High-Performance-Kultur über alle Bereiche hinweg: Office, Sales, Handwerk und Tech.

Deine Aufgaben

• People-Strategie & Business Alignment: Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren People-Strategie entlang des gesamten Employee Lifecycles – konsequent ausgerichtet an den Geschäftszielen.
• Kultur & Engagement: Gestaltung und Förderung einer inklusiven High-Performance-Kultur entlang unseres Kulturkompass – mit Fokus auf Gewinnung, Bindung und Engagement von Mitarbeitenden.
• Prozesse, Systeme & Digitalisierung: Weiterentwicklung und Optimierung skalierbarer People-Prozesse und -Systeme sowie Effizienzsteigerung durch den gezielten Einsatz von (HR-)Technologie und KI.
• Führung der People-Organisation: Fachliche und disziplinarische Leitung der People-Funktion: People & Culture,Talent Acquisition, Learning & Development, Workplace Management.
• Sparring & Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit C-Level und relevanten Stakeholdern, um People-Themen in zentrale Unternehmens- entscheidungen zu integrieren.
• Compliance & Arbeitsrecht: Rechtssichere Skalierung (u. a. Vertragsgestaltung) und Fokus auf Arbeitssicherheit – insbesondere im Handwerksbereich.
• Employee Experience: Kontinuierliche Weiterentwicklung der Employee Experience durch wirksame Initiativen und messbaren Impact.

Dein Profil

• Umfassende Erfahrung im People-Bereich, inklusive mehrjähriger Führungserfahrung – idealerweise im dynamischen Scale-up-Umfeld, insbesondere in Phasen von Wachstum, Skalierung oder Transformation.
• Unternehmerisches Verständnis und nachweisliche Fähigkeit, Unternehmensziele in eine datenbasierte People-Strategie zu übersetzen.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, klare Priorisierung und strukturierte Entscheidungsfindung – kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke und Souveränität in anspruchsvollen Phasen (z. B. Wachstum, Veränderung oder Konsolidierung).
• Hands-on-Mentalität: pragmatisch, lösungsorientiert und klar ergebnisfokussiert.
• Nachweisliche Fähigkeit, leistungsstarke Teams aufzubauen, zu führen, zu inspirieren und weiterzuentwickeln.
• Erfahrung mit HR-Tech und idealerweise KI-gestützten Tools sowie Begeisterung für innovative digitale Lösungen.
• Starkes Stakeholder-Management: Kommunikation auf Augenhöhe mit Investor:innen/Board sowie mit unterschiedlichen Mitarbeitenden Gruppen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie exzellente Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Identifikation mit unserem Purpose, die Energiewende voranzutreiben.

Was wir Dir bieten

• Einen Job mit Sinn, einer klaren Vision und der seltenen Gelegenheit, mit einem der größten CleanTechs Deutschlands aktiv mitzugestalten.
• Eine Unternehmenskultur, die Menschen quer durch die Gesellschaft zusammenbringt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Hintergrund.
• Ein modernes Office mitten in Berlin-Kreuzberg mit Dachterrasse, in dem auch Hunde willkommen sind.
• Monatliche Unternehmensevents wie Lunch & Learn und Drinks & Action.
• Bilde Dich weiter! Regelmäßige Möglichkeiten für Trainings und Fortbildungen durch unser eigenes Learning & Development Team oder externe Coaches.
• Sicherheit & Vorsorge: Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und sorgen für Deine Zukunft: Dein Beitrag zur bAV und BUV wird durch einen erhöhten Arbeitgeberzuschuss von 20 % unterstützt.
• Beweg Dich mit Deinem JobRad, klimafreundlich durch die Stadt.
• Mit FINN JobAuto Leasing kannst du dein persönliches Wunsch-Elektroauto bequem leasen.
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei über 100 Partner:innen.
• Dein Wohlbefinden ist uns wichtig, daher investieren wir für dich in deine physische sowie psychische Gesundheit und bieten dir neben 30 Tagen Urlaub, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und weiteren zahlreiche Vergünstigungen über die Corporate Benefits auch eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft und Zugang zu nilo.health, einer Plattform zur mentalen Gesundheitsvorsorge.

Über uns

Jede Bewerbung ist willkommen bei uns - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Wir sind überzeugt, jeder Mensch ist wertvoll und verdient eine faire Chance.

Kein Haus gleicht dem anderen, aber für jeden von uns ist es ein Zuhause. Es steht für das, was uns ausmacht, was uns wichtig ist. Hier wollen wir seit jeher geborgen, sicher und ungestört sein.

Aber wir glauben, beim eigenen Heim geht es künftig um mehr - nämlich um die Generationen, die nach uns kommen. Wir glauben, unsere Häuser können mehr! Sie können elektrifiziert, intelligent, effizient, unabhängig und klimaneutral sein. Wir glauben, klimaneutrales Wohnen sollte für jeden zugänglich, erschwinglich und einfach sein. Und mit jeder Wärmepumpe vor unseren Häusern, jeder Photovoltaikanlage auf unseren Dächern und jeder Wallbox in unseren Garagen leisten wir einen Beitrag für klimaneutrales Wohnen.

Wir glauben nicht nur an klimaneutrales Wohnen – wir ermöglichen es.
Für Millionen von Eigenheimen. Gemeinsam. Jeden Tag. Heim für Heim.

Dein Bewerbungsprozess

• Überzeugt uns dein CV? Dann gehst du mit Anne (Senior Talent Acquisition Managerin) in einen ersten Austausch.
• Besteht von beiden Seiten Interesse  laden wir dich zu einem fachlichen Deep Dive mit unserem CEO Felix, Ingrid (Head of Talent Acquisition) und Sahand (Head of People & Culture) ein.
• Danach vereinbaren wir gemeinsam die weiteren Schritte.

Los geht's

Das ist genau die Herausforderung, nach der Du suchst? Dann warte nicht länger und bewirb Dich bei uns. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!