HR Projekt Manager (m/w/d)

Wir suchen

...zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Projekt Manager (m/w/d), die/der Lust hat, auf ein stark wachsendes Unternehmen im Energiesektor mit einer spannenden Mischung aus gewerblichen und kaufmännischen KollegInnen. Von kaufmännischen Berufen, wie Business Development, Tech und Vertrieb bis zu gewerblichen Berufen wie MonteurInnen und TechnikerInnen gilt es für alle ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit Raum für maximale Potentialentfaltung und Weiterentwicklung zu schaffen.

Über uns

Deutschland muss seine Klimaziele erreichen. Dafür muss die Wärmewende gelingen. Genau daran arbeiten wir als größter Heizungsinstallateur Deutschlands. Halb StartUp, halb Handwerksbetrieb haben wir unseren Purpose klar definiert: Gemeinsam machen wir Wohnen klimaneutral. Jede Familie, jedes Zuhause kann klimaneutral werden. Der Schlüssel dazu ist, komplett auf grüne Wärme umzusteigen. Denn Wärme ist der größte Hebel, um jedes Jahr im Gebäudesektor Millionen Tonnen CO₂ einzusparen. Als Marktführer mit starken Investoren stehen wir bereit für diese einmalige Aufgabe. Mit der Kraft von heute über 700 Mitarbeitenden, der Erfahrung aus mehr als 30.000 Installationen und dem Wissen aus neun Jahren Entwicklungsarbeit führen wir unser Land zum klimaneutralen Wohnen. Haus für Haus. 16 Millionen Mal allein in Deutschland. Für uns alle.
Werde jetzt Teil unserer Reise!

Was wir Dir bieten

• Du hast die einmalige Chance, ein Traditionshandwerk in die digitale Zukunft zu begleiten
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund unseres schnellen Wachstums
• Eine steile Lernkurve gepaart mit viel Gestaltungsfreiheit und Verantwortung
• Auf Deinen Bedarf zugeschnittene Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
• Deine Arbeit macht Sinn: Was wir täglich erreichen, hat einen positiven Einfluss auf Umwelt und Gesellschaft - werde Teil der Energiewende!

Deine Aufgaben

• In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von operativen und strategischen HR-Projekten inklusive Implementierung und nachhaltigem Monitoring. 
• In diesem Zusammenhang analysierst du aktuelle Megatrends der Arbeitswelt sowie unternehmensinterne Rahmenbedingungen und identifizierst Handlungsbedarfe, erarbeiten Konzepte für Optimierung und Innovation sowie entscheidungsreife Projektvorschläge für das Management.
• Du wirkst bei der Gestaltung, Weiterentwicklung, Implementierung und Evaluierung unserer HR-Strategie mit und trägst damit zur Erhöhung der Effizienz der HR-Kernprozesse entlang des Employee Lifecycle bei.
• Die Planung und Steuerung deiner Projekte gehört zu deinen Kernaufgaben. Du hast den Lead, koordinierst alle Projektbeteiligten, sorgst  für reibungslose Kommunikationsflüsse und stellst sicher, dass dein Vorhaben termin-, qualitäts- und budgetgerecht ins Ziel kommt.
• Du sorgst für eine kontinuierliche Abstimmung mit allen internen und externen Stakeholdern.
• Zudem stellst du eine hohe Transparenz durch regelmäßige Dokumentation und Berichterstattung der Projektplanung sowie der Fortschritte sicher.

Dein Profil

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal - wünschenswert wäre der Schwerpunkt Projektmanagement, Prozessmanagement oder Organisationsmanagement oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung mit Fokus HR-Projektmanagement 
• Du bringst praktische Erfahrung im Projektmanagement, du hast nachweislich bereits Projekte im HR-Umfeld ganzheitlich erfolgreich umgesetzt
• Die Anwendung moderner HR-Instrumente sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind für dich selbstverständlich
• Du verfügst über eine hohe Sozialkompetenz, ein sicheres souveränes Auftreten auf sämtlichen Hierarchieebenen sowie eine überzeugende Kommunikationsfähigkeit
• Deine ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise ist geprägt durch ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Eigenständigkeit, Diskretion, Leidenschaft und Leistungsbereitschaft
• Du kannst mit den gängigen MS Office bzw. Google Anwendungen sicher umgehen
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch

Bewerbungsprozess

• In einem ersten Telefoninterview lernen wir uns besser kennen.
• Es folgt ein ausführlicheres, fachlich geprägtes Gespräch.
• Passt bis dahin alles? Dann freuen wir uns, dir deine zukünftigen Teamkollegen vorzustellen.

Los geht's

Das ist genau die Herausforderung, nach der Du suchst? Dann bewirb Dich jetzt mit Deinem aussagekräftigen Lebenslauf.