HR Manager (m/w/d)

Wir suchen

...zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Manager (m/w/d), die/der Lust hat, auf ein stark wachsendes Unternehmen im Energiesektor mit einer spannenden Mischung aus gewerblichen und kaufmännischen KollegInnen. Von kaufmännischen Berufen, wie Business Development, Tech und Vertrieb bis zu gewerblichen Berufen wie MonteurInnen und TechnikerInnen gilt es für alle ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit Raum für maximale Potentialentfaltung und Weiterentwicklung zu schaffen.

Über uns

Deutschland muss seine Klimaziele erreichen. Dafür muss die Wärmewende gelingen. Genau daran arbeiten wir als größter Heizungsinstallateur Deutschlands. Halb StartUp, halb Handwerksbetrieb haben wir unseren Purpose klar definiert: Gemeinsam machen wir Wohnen klimaneutral. Jede Familie, jedes Zuhause kann klimaneutral werden. Der Schlüssel dazu ist, komplett auf grüne Wärme umzusteigen. Denn Wärme ist der größte Hebel, um jedes Jahr im Gebäudesektor Millionen Tonnen CO₂ einzusparen. Als Marktführer mit starken Investoren stehen wir bereit für diese einmalige Aufgabe. Mit der Kraft von heute über 700 Mitarbeitenden, der Erfahrung aus mehr als 30.000 Installationen und dem Wissen aus neun Jahren Entwicklungsarbeit führen wir unser Land zum klimaneutralen Wohnen. Haus für Haus. 16 Millionen Mal allein in Deutschland. Für uns alle.
Werde jetzt Teil unserer Reise!

Was wir Dir bieten

• Du hast die einmalige Chance, ein Traditionshandwerk in die digitale Zukunft zu begleiten
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund unseres schnellen Wachstums
• Eine steile Lernkurve gepaart mit viel Gestaltungsfreiheit und Verantwortung
• Auf Deinen Bedarf zugeschnittene Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
• Deine Arbeit macht Sinn: Was wir täglich erreichen, hat einen positiven Einfluss auf Umwelt und Gesellschaft - werde Teil der Energiewende!

Deine Aufgaben

• Für unsere Führungskräfte bist Du Sparringpartner/in zu allen operativen und gelegentlich strategischen HR Themen, für unsere Mitarbeiter/innen hast Du ein offenes Ohr im gesamten employee lice cycle
• Du arbeitest gemeinsam mit unseren KollegInnen aus der People Operations Abteilung, damit die Lohnabrechnung und Administration bestmöglich und fehlerfrei realisiert werden kann
• Du berätst und steuerst sämtliche HR-Aktivitäten in Deinem Verantwortungsbereich über alle Hierarchieebenen und förderst die Weiterentwicklung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte
• Du hast Spaß daran Dich tatkräftig und hands-on an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten, Ideen sowie strategischen Herausforderungen zu personalwirtschaftlichen Themen einzubringen
• Du arbeitest im Team und unterstützt aktiv einen Austausch und Wissenstransfer

Dein Profil

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
• Die Anwendung moderner HR-Instrumente sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind für dich selbstverständlich
• Du verfügst über eine hohe Sozialkompetenz, ein sicheres souveränes Auftreten auf sämtlichen Hierarchieebenen sowie eine überzeugende Kommunikationsfähigkeit
• Deine ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise ist geprägt durch ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Eigenständigkeit, Diskretion, Leidenschaft und Leistungsbereitschaft
• Mit den gängigen MS Office bzw. Google Anwendungen kannst du sicher umgehen
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch

Bewerbungsprozess

• In einem ersten Telefoninterview lernen wir uns besser kennen.
• Es folgt ein ausführlicheres, fachlich geprägtes Gespräch.
• Passt bis dahin alles? Dann freuen wir uns, Dir Deine zukünftigen Teamkollegen vorzustellen.

Los geht's

Das ist genau die Herausforderung, nach der Du suchst? Dann bewirb Dich jetzt mit Deinem aussagekräftigen Lebenslauf.