Talent Acquisition Manager (m/w/d) | regional

Wir suchen

… zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Talent Acquisition Manager/in, die/der gemeinsam mit den regionalen Führungskräften großartige Talente findet, um unser dynamisches Wachstum fortzusetzen.

Über uns

Deutschland muss seine Klimaziele erreichen. Dafür muss die Wärmewende gelingen. Genau daran arbeiten wir als größter Heizungsinstallateur Deutschlands. Halb StartUp, halb Handwerksbetrieb haben wir unseren Purpose klar definiert: Gemeinsam machen wir Wohnen klimaneutral. Jede Familie, jedes Zuhause kann klimaneutral werden. Der Schlüssel dazu ist, komplett auf grüne Wärme umzusteigen. Denn Wärme ist der größte Hebel, um jedes Jahr im Gebäudesektor Millionen Tonnen CO₂ einzusparen.

Als Marktführer mit starken Investoren stehen wir bereit für diese einmalige Aufgabe. Mit der Kraft von heute über 700 Mitarbeitenden, der Erfahrung aus mehr als 30.000 Installationen und dem Wissen aus neun Jahren Entwicklungsarbeit führen wir unser Land zum klimaneutralen Wohnen. Haus für Haus. 16 Millionen Mal allein in Deutschland. Für uns alle.

Werde jetzt Teil unserer Reise!

Was wir Dir bieten

• Eine steile Lernkurve gepaart mit viel Gestaltungsfreiheit und Verantwortung
• Auf Deinen Bedarf zugeschnittene Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobile Office an bis zu 3 Tagen die Woche
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
• Deine Arbeit macht Sinn: Was wir täglich erreichen, hat einen positiven Einfluss auf Umwelt und Gesellschaft - werde Teil der Energiewende!
• Genieß zusammen mit den Kolleg/innen von Tech bis Handwerk Deinen Feierabend auf unserer großen Dachterrasse mitten in Kreuzberg

Deine Aufgaben

• Du betreust eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess gewerblicher Rollen (SHK, Elektrik, Außendienst, Servicetechnik uvm) von der Akquise, über die Interviewführung bis hin zum Onboarding
• Du verantwortest gewerkeübergreifend, alle lokalen Personalbedarfe für deine Gebiete/Regionen
• Du bist Ansprech- und Sparringspartner/in für unsere Hiring Manager/innen und legst die Grundlage für einen effizienten und professionellen Recruitingprozess
• Du hast die Candidate Experience fest im Blick und richtest all Deine Maßnahmen danach aus
• Du unterstützt dabei, eine in Qualität und Quantität effiziente Besetzung zu garantieren

Dein Profil

• Du hast bereits Recruiting-Erfahrungen im High-Volume-Segment (Personaldienstleistung, Industrie, Handwerk etc.) von qualifizierten Fachkräften gesammelt oder bringst die passenden Fähigkeiten und viel Dynamik im Quereinstieg mit
• Du bringst Kenntnisse und Verständnis für den kaufmännischen und/oder gewerblichen Bereich mit
• Du hast Erfahrungen mit strukturierten Recruiting-Prozessen unter Nutzung digitaler tools, insbesondere ATS
• Du arbeitest eigenständig und agierst sehr lösungsorientiert
• Du verfügst über gute analytische Fähigkeiten und weist diese zur Prozessoptimierung einzusetzen
• Du bringst hohes Engagement und Zielstrebigkeit sowie eine systematische und zielorientierte Denk- und Arbeitsweise mit
• Deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten sind ausgezeichnet
• Deine sehr guten Deutsch- und idealerweise Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Bewerbungsprozess

• Du gehst mit Steffi aus dem Talent Acquisition in einen ersten Austausch
• Besteht von beiden Seiten Interesse? Dann lernst Du René, unseren CPSO, in in einem weiteren Gespräch kennen
• Passt alles? Abschließend gehst du mit einigen deiner potentiellen künftigen Kolleg/innen in ein team-fit Gespräch

Los geht's

Das ist genau die Herausforderung, nach der Du suchst? Dann bewirb Dich jetzt mit Deinem aussagekräftigen Lebenslauf.