Compensation & Benefit Manager (m/w/d)

Wir suchen

... eine/n Compensation & Benefit Manager (m/w/d) in Berlin, der/die die/der Lust hat, auf ein stark wachsendes Unternehmen im Energiesektor mit einer spannenden Mischung aus gewerblichen und kaufmännischen Kolleg/innen. Von kaufmännischen Berufen, wie Business Development, Tech und Vertrieb bis zu gewerblichen Berufen wie MonteurInnen und TechnikerInnen gilt es für alle ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit Raum für maximale Potentialentfaltung und Weiterentwicklung zu schaffen.

Was wir Dir bieten

• Optimale Work-Life-Integration: Unser Arbeitszeitmodell ist Hybrid und ermöglicht Dir Remote Work an bis zu 3 Tagen in der Woche
• Achtsamkeit und Gesundheit: Wir übernehmen einen Großteil Deiner Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Langfristige erfolgreiche Zusammenarbeit: Wir möchten das Du abgesichert bist, dafür erhältst Du von uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag samt 30 Tagen Urlaub
• Ein Job mit Sinn: Bei uns bekommst Du die Plattform, um mit Deinem Impact etwas Positives zur Energiewende beizutragen - Gemeinsam machen wir Wohnen klimaneutral
• Wachstum und Entwicklung: Wir möchten, dass Du wächst und dafür bieten wir Dir, auf Deinen Bedarf zugeschnittene Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten
• State of the art Equipment: Wir statten Dich mit allem aus, damit Du maximalen Erfolg hast
• Invest in Deine Zukunft: Wir bezuschussen Deine bAV (Betriebliche Altersvorsorge) und VWL (Vermögenswirksame Leistung)
• Klimaneutrale Mobilität: Über uns hast Du die Möglichkeit des Jobradleasings
• Gelebte Diversität: Bei uns bist Du ein wichtiger Teil unseres einzigartigen Teams aus über 40 tollen Nationalitäten
• Socializing und Events: Team-Lunches, wunderschöne Office-Dachterrasse, After-Work-Beer, Get-together, legendäres Brandfestival und noch vieles mehr
• Interessante Mitarbeiterrabatte: Über unser Partnerportal Corporate Benefits ermöglichen wir Dir, tolle Produkte zu vergünstigten Konditionen zu erhalten

Wenn Du daran Spaß hast

• Die zentrale Kontaktperson für Compensation-Themen, wie Weiterentwicklung und Administration von Vergütungssystemen und -Strategien zu sein
• Die Steuerung von Entgelt Anpassungsprozessen zu übernehmen
• Die Verantwortung und Durchführung von Gehaltsbenchmarks und Gehaltsreports koordinieren
• Vergütungsstrukturen mit variablen Vergütungselementen zu analysieren und zu attraktiven Modellen zu gestalten
• Systeme an die künftigen Bedarfe anzupassen
• Gemeinsam mit unseren Kollegen/innen an der Weiterentwicklung der Benefit-Landschaft zu wirken sowie auch an anderen spannenden HR-Projekten mitzuwirken
• Die Datenqualität in allen Lohn- und Leistungsprozessen, sowie aktive Unterstützung bei der Entwicklung von Lohn- und Leistungsrichtlinien sicher zu stellen
• Für die Erstellung HR-Reportings zuständig zu sein
• Am Monitoring und Analysieren von Entgelt Fragen innerhalb des Unternehmens und auf dem externen Markt sowie mit Unterstützung von Ad-hoc-Benchmarks auf Markt- und Gehaltserhebungen zu reagieren

Und Dich hier wiedererkennst

• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
• Die Anwendung moderner HR-Instrumente sowie Kenntnisse im Steuer-  und Sozialrecht sind für dich selbstverständlich
• Du verfügst über eine hohe Sozialkompetenz, ein sicheres souveränes Auftreten auf sämtlichen Hierarchieebenen sowie eine überzeugende Kommunikationsfähigkeit
• Deine ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise ist geprägt durch ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Eigenständigkeit, Diskretion, Leidenschaft und Leistungsbereitschaft
• Du hast eine konzeptionelle Stärke, analytisches Denkvermögen sowie eine rasche Auffassungsgabe
• Du hast Spaß daran Dich tatkräftig und hands-on an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten, Ideen sowie strategischen Herausforderungen zu personalwirtschaftlichen Themen einzubringen
• Du arbeitest gern im Team und unterstützt aktiv einen Austausch und Wissenstransfer
• Mit den gängigen Google Anwendungen kannst du sicher umgehen
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch

Dein Bewerbungsprozess

• In einem ersten Telefoninterview lernen wir uns besser kennen.
• Es folgt ein ausführlicheres, fachlich geprägtes Gespräch.
• Passt bis dahin alles? Dann freuen wir uns, Dir Deine zukünftigen Teamkollegen vorzustellen.

Los geht's

 Das ist genau die Herausforderung, nach der Du suchst? Dann bewirb Dich jetzt mit Deinem aussagekräftigen Lebenslauf.

Über uns

Deutschland muss seine Klimaziele erreichen. Dafür muss die Wärmewende gelingen. Genau daran arbeiten wir als größter Heizungsinstallateur Deutschlands. Halb StartUp, halb Handwerksbetrieb haben wir unseren Purpose klar definiert: 
Gemeinsam machen wir Wohnen klimaneutral. Jede Familie, jedes Zuhause kann klimaneutral werden. Der Schlüssel dazu ist, komplett auf grüne Wärme umzusteigen. Denn Wärme ist der größte Hebel, um jedes Jahr im Gebäudesektor Millionen Tonnen CO₂ einzusparen.

Als Marktführer mit starken Investoren stehen wir bereit für diese einmalige Aufgabe. Mit der Kraft von heute über 800 Mitarbeitenden, der Erfahrung aus mehr als 35.000 Installationen und dem Wissen aus zehn Jahren Entwicklungsarbeit führen wir unser Land zum klimaneutralen Wohnen. Haus für Haus. 16 Millionen Mal allein in Deutschland. Für uns alle.

Werde jetzt Teil unserer Reise!