Talent Acquisition Manager (m/w/d) | central

Wir suchen

… zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Talent Acquisition Manager/in, die/der am Standort Berlin für uns großartige Talente findet, um unser dynamisches Wachstum fortzusetzen.

Was wir Dir bieten

• Ein Job mit Sinn: Bei uns bekommst Du die Plattform, um mit Deinem Impact etwas Positives zur Energiewende beizutragen - Gemeinsam machen wir Wohnen klimaneutral
• Gelebte Diversität: Bei uns bist Du ein wichtiger Teil unseres einzigartigen Teams aus über 40 tollen Nationalitäten
• Optimale Work-Life-Integration: Unser Arbeitszeitmodell ist Hybrid und ermöglicht Dir Remote Work an bis zu 3 Tagen in der Woche
• Achtsamkeit und Gesundheit: Wir übernehmen einen Großteil Deiner Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Langfristige erfolgreiche Zusammenarbeit: Wir möchten, dass Du abgesichert bist, dafür erhältst Du von uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag samt 30 Tagen Urlaub
• State of the Art Equipment: Wir statten Dich mit allem aus, damit Du Deinen Job optimal erledigen kannst
• Wachstum und Entwicklung: Wir möchten, dass Du wächst und dafür bieten wir Dir, auf Deinen Bedarf zugeschnittene Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Invest in Deine Zukunft: Wir bezuschussen Deine bAV (Betriebliche Altersvorsorge) und VWL (Vermögenswirksame Leistung)
• Klimaneutrale Mobilität: Über uns hast Du die Möglichkeit des Jobradleasings
• Socializing und Events: Team-Lunches, wunderschöne Office-Dachterrasse, After-Work-Beer, Get-together, legendäres Brandfestival und noch vieles mehr
• Interessante Mitarbeiterrabatte: Über unser Partnerportal Corporate Benefits ermöglichen wir Dir, tolle Produkte zu vergünstigten Konditionen zu erhalten

Wenn Du daran Spaß hast

• End-to-End Recruiting für Positionen im Corporate-Bereich der Zentrale in Berlin * kein Tech- sowie Blue Collar Recruiting
• aktive Kandidatensuche über zielgruppenspezifische Recruiting-Kanäle 
• Mitwirkung an Projekten im Talent Acquisition-Bereich
• Sicherstellen einer positiven Candidate-Experience
• Durchführung von Feedback-Cycles und effektives Erwartungs- und Stakeholdermanagement 

Und Dich hier wiedererkennst

• Du bringst fundierte Erfahrung im Corporate Recruitment (fachbereichsübergreifend von Junior bis Middle Management) mit
• In dynamischen Wachstumsumgebungen, Start-Up / Scale-Up, bewegst du dich sicher
• Du bringst hohes Engagement und Zielstrebigkeit sowie eine systematische und zielorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie eine hervorragende Eigenorganisation mit
• Deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten sind ausgezeichnet
• Du bist Botschafter*in unseres thermondo Purpose
• Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Dein Bewerbungsprozess

• Du gehst mit Anne aus dem Talent Acquisition Team in einen ersten Austausch
• Besteht von beiden Seiten Interesse? Dann lernst Du Ingrid, unsere Head of Talent Acquisition, in einem weiteren Gespräch kennen
• Passt alles? Abschließend gehst du mit einigen Deiner potentiellen Kolleg/innen in einen team-add

Los geht's

Das ist genau die Herausforderung, nach der Du suchst? Dann bewirb Dich jetzt mit Deinem aussagekräftigen Lebenslauf.

Über uns

Deutschland muss seine Klimaziele erreichen. Dafür muss die Wärmewende gelingen. Genau daran arbeiten wir als größter Heizungsinstallateur Deutschlands. Halb StartUp, halb Handwerksbetrieb haben wir unseren Purpose klar definiert: Gemeinsam machen wir Wohnen klimaneutral. Jede Familie, jedes Zuhause kann klimaneutral werden. Der Schlüssel dazu ist, komplett auf grüne Wärme umzusteigen. Denn Wärme ist der größte Hebel, um jedes Jahr im Gebäudesektor Millionen Tonnen CO₂ einzusparen.
 
Als Marktführer mit starken Investoren stehen wir bereit für diese einmalige Aufgabe. Mit der Kraft von heute über 800 Mitarbeitenden, der Erfahrung aus mehr als 35.000 Installationen und dem Wissen aus zehn Jahren Entwicklungsarbeit führen wir unser Land zum klimaneutralen Wohnen. Haus für Haus. 16 Millionen Mal allein in Deutschland. Für uns alle.
 
Werde jetzt Teil unserer Reise!