HR Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Compensation & Benefits

Wir suchen

... eine/n  HR Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Compensation & Benefits in Berlin, der/die Lust hat, auf ein stark wachsendes Unternehmen im Energiesektor mit einer spannenden Mischung aus gewerblichen und kaufmännischen Kollegen/innen. Von kaufmännischen Berufen, wie Business Development, Tech und Vertrieb bis zu gewerblichen Berufen wie Monteuren/innen und Techniker/innen gilt es für alle ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit Raum für maximale Potentialentfaltung und Weiterentwicklung zu schaffen.

Was wir Dir bieten

• Ein Job mit Sinn: Bei uns bekommst Du die Plattform, um mit Deinem Impact etwas Positives zur Energiewende beizutragen - Gemeinsam machen wir Wohnen klimaneutral
• Optimale Work-Life-Integration: Unser Arbeitszeitmodell ist Hybrid und ermöglicht Dir Remote Work an bis zu 3 Tagen in der Woche
• Achtsamkeit und Gesundheit: Wir übernehmen einen Großteil Deiner Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Langfristige erfolgreiche Zusammenarbeit: Wir möchten das Du abgesichert bist, dafür erhältst Du von uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag samt 30 Tagen Urlaub
• Wachstum und Entwicklung: Wir möchten, dass Du wächst und dafür bieten wir Dir, auf Deinen Bedarf zugeschnittene Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten
• State of the art Equipment: Wir statten Dich mit allem aus, damit Du maximalen Erfolg hast
• Invest in Deine Zukunft: Wir bezuschussen Deine bAV (Betriebliche Altersvorsorge) und VWL (Vermögenswirksame Leistung)
• Klimaneutrale Mobilität: Über uns hast Du die Möglichkeit des Jobradleasings
• Gelebte Diversität: Bei uns bist Du ein wichtiger Teil unseres einzigartigen Teams aus über 40 tollen Nationalitäten
• Socializing und Events: Team-Lunches, wunderschöne Office-Dachterrasse, After-Work-Beer, Get-together, legendäres Brandfestival und noch vieles mehr
• Interessante Mitarbeiterrabatte: Über unser Partnerportal Corporate Benefits ermöglichen wir Dir, tolle Produkte zu vergünstigten Konditionen zu erhalten

Wenn Du daran Spaß hast

​

• Du entwickelst unsere C&B -Landschaft, -Prozesse und - Tools weiter und bringst neue Impulse in diesen Bereich
• Für unsere Führungskräfte bist Du Sparringpartner/in zu allen operativen und gelegentlich strategischen HR Themen
• Du steuerst und berätst sämtliche HR-Aktivitäten in Deinem Verantwortungsbereich über alle Hierarchieebenen hinweg und förderst die Weiterentwicklung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte mit unserem L&D Team
• Du arbeitest gemeinsam mit unseren Kolleg/innen aus der People Operation Abteilung, damit sie die Lohnabrechnung und Administration bestmöglich und fehlerfrei realisieren können
• Für unsere Mitarbeiter/innen hast Du ein offenes Ohr im gesamten Employee Lifecycle

Und Dich hier wiedererkennst

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
• Du kannst erste Erfahrungen beim Thema Compensation & Benefits vorweisen, indem Du nachweislich Projekte in dieser Richtung verantwortet hast
• Die Anwendung moderner HR-Instrumente sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht und Grundkenntnisse im Sozialrecht sind für dich selbstverständlich
• Du verfügst über eine hohe Sozialkompetenz, ein sicheres souveränes Auftreten auf sämtlichen Hierarchieebenen sowie eine überzeugende Kommunikationsfähigkeit
• Deine ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise ist geprägt durch ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Eigenständigkeit, Diskretion, Leidenschaft und Leistungsbereitschaft
• Du hast Spaß daran Dich tatkräftig und hands-on an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten, Ideen sowie strategischen Herausforderungen zu personalwirtschaftlichen Themen einzubringen
• Du arbeitest gern im Team und unterstützt aktiv einen Austausch und Wissenstransfer
• Mit den gängigen MS Office bzw. Google Anwendungen kannst du sicher umgehen
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch

Dein Bewerbungsprozess

• In einem ersten Telefoninterview lernen wir uns besser kennen.
• Es folgt ein ausführlicheres, fachlich geprägtes Gespräch.
• Passt bis dahin alles? Dann freuen wir uns, Dir Deine zukünftigen Teamkollegen vorzustellen.

Los geht's

 Das ist genau die Herausforderung, nach der Du suchst? Dann bewirb Dich jetzt mit Deinem aussagekräftigen Lebenslauf.

Über uns

Deutschland muss seine Klimaziele erreichen. Dafür muss die Wärmewende gelingen. Genau daran arbeiten wir als größter Heizungsinstallateur Deutschlands. Halb StartUp, halb Handwerksbetrieb haben wir unseren Purpose klar definiert: 
Gemeinsam machen wir Wohnen klimaneutral. Jede Familie, jedes Zuhause kann klimaneutral werden. Der Schlüssel dazu ist, komplett auf grüne Wärme umzusteigen. Denn Wärme ist der größte Hebel, um jedes Jahr im Gebäudesektor Millionen Tonnen CO₂ einzusparen.

Als Marktführer mit starken Investoren stehen wir bereit für diese einmalige Aufgabe. Mit der Kraft von heute über 800 Mitarbeitenden, der Erfahrung aus mehr als 35.000 Installationen und dem Wissen aus zehn Jahren Entwicklungsarbeit führen wir unser Land zum klimaneutralen Wohnen. Haus für Haus. 16 Millionen Mal allein in Deutschland. Für uns alle.

Werde jetzt Teil unserer Reise!