Die Thermondo Akademie

Wir sind Energieunternehmen, Handwerksbetrieb und Tech-Startup in Einem. Neben unserem hohen Innovationsgrad fördern wir eine Kultur des vielfältigen und offenen Miteinanders. Wir bringen die talentiertesten und besten Heizungsbauer mit einem interdisziplinären Team aus Marketing-, Vertriebs-, Fulfillment-, IT- und HR- Experten zusammen und erschaffen gemeinsam den Energieversorger der Zukunft.

Akademie Bild Schulungen Thermondo

Bei Thermondo bestimmt ein jeder seine Wachstumskurve mit Aufstiegsmöglichkeiten selbst - nicht das Alter, nicht die Herkunft, nicht die Vergangenheit. In Deiner täglichen Arbeit übernimmst Du die Verantwortung für Deine Projekte und kannst Dich so stetig weiterentwickeln. Die Thermondo Akademie unterstützt Dich auf diesem Weg.

Mitarbeiterförderung und -entwicklung

Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Daher fördern wir Dich und Deine Kollegen kontinuierlich und helfen Dir, deine Kompetenzen auszubauen. Thermondo gibt Dir mehr an die Hand als einen Werkzeugkoffer, um Dich bei Deinen Herausforderungen im Alltag bestmöglich zu unterstützen. Zur Mitarbeiterförderung gehören für uns unter anderem die nachfolgenden Bausteine:

Einarbeitungsprozess

Nach Deinem Einstieg bei Thermondo übernimmst Du in der Regel schnell Verantwortung durch selbständiges Arbeiten. Ein erfolgreiches „Onboarding“ bedeutet für uns daher nicht nur die Bereitstellung der technischen Arbeitsmittel. Durch einen individuellen Einarbeitungsplan stellen wir sicher, dass Du alle relevanten Informationen über Thermondo und Dein Aufgabengebiet erhältst. Ein Pate unterstützt Dich bei der Integration und steht Dir als Ansprechpartner in allen Fragen rund um die Einarbeitung zur Verfügung. Während der Probezeit werden in regelmäßigen Abständen Gespräche geführt, um Deine Entwicklungsschritte in der ersten Phase zu besprechen.

Regelmäßige Entwicklungsgespräche

Die Grundlage für die gezielte Mitarbeiterförderung bildet das Feedbackgespräch, welches jährlich in strukturierter und systematischer Form zwischen dem direkten Vorgesetzten und Dir geführt wird. Die daraus gewonnenen Erkenntnisse und Anregungen fließen in Deinen individuellen Entwicklungsplan ein, in welchem die einzelnen Fördermaßnahmen festgelegt werden.

Im persönlichen Gespräch wird zudem besprochen, wie Deine Zukunft bei Thermondo gestaltet werden könnte. Wenn Du Einsatz und Talent zeigst, unterstützt Dich Deine Führungskraft auf Deinem Weg zu einer höheren Position und den neuen Aufgaben.

Die Thermondo Akademie - unsere unternehmenseigene Lernwerkstatt

In den vergangenen sechs Jahren haben wir viel gelernt und geleistet und durch unsere innovativen Arbeitsweisen sowie eine radikale Ausrichtung an den Bedürfnissen unserer Kunden eine ganze Branche revolutioniert. Um diese Entwicklung weiter voranzutreiben, investieren wir seit 2019 in unsere unternehmenseigene Lernwerkstatt - die Thermondo Akademie.

Für unsere Führungskräfte im Handwerk bündeln wir dort bereits webbasierte Trainings, sowie Schulungen, Workshops und Coachings vor Ort. Diese Angebote zahlen in die Optimierung der täglichen Arbeit ein und sind damit ein elementarer Bestandteil der Personalstrategie bei Thermondo.

Nah an Deinen Herausforderungen in der Praxis planen wir aktuell weitere Professionalisierungen von zentralen Prozessen, sowie die Definition von Standards. Somit bringen wir mehr Klarheit und Strukturen in den Arbeitsalltag.

Durch die Akademie fördern wir eine Kultur des gemeinsamen, lebenslangen Lernens und der gegenseitigen Unterstützung. Wir vertrauen darauf, dass Du Experte in Deinem Feld bist und damit eigenverantwortlich Deinen Lernbedarf kennst und diesen mit Deiner Teamleitungen besprichst. Deinen nächsten Entwicklungsschritt kannst Du anschließend zusammen definieren und planen.

Zukünftig sind Kooperationen mit Weiterbildungsträgern vor allem für unsere Kollegen im Handwerk geplant, um Karrierewege anbieten zu können. Damit kann sich ein Handwerker bei Thermondo z.B. vom Azubi bis hin zur Führungskraft weiterentwickeln. Die Förderung einzelner Mitarbeiter sowie ein Beratungsprogramm durch erfahrene Fach- und Führungskräfte stehen bei uns ebenfalls auf der Wunschliste.

Wir bei Thermondo wollen einen Beitrag zur Energiewende leisten, um die Erderwärmung unter zwei Grad zu halten. Die Thermondo Akademie ist ein weiterer Schritt auf unserem Weg zu unserer Vision <2° (Kleiner zwei Grad). Als Unternehmen lernen wir und geben Wissen weiter, sodass wir uns zusammen mit Dir weiterentwickeln. Mit der Thermondo Akademie investieren wir in Lösungen und Potenziale.

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